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Contratacoes

Contratações. Do que os vencedores são feitos ? Seguem 3 fatores fundamentais que devem ser identificados antes de contratar um profissional : Integridade – Esta pode ser uma definição abrangente, portanto vamos considerar aqui que Integro é uma pessoas que diz a verdade e mantém sua palavra, é responsável por ações passadas, assume erros e corrige, eles conhecem as leis de seu pais, industria e empresa, e jogam para ganhar de forma positiva e correta. Se o candidato for interno fica mais fácil, se externo é fundamental uma detalhada pesquisa pela sua reputação e referencias. Mas aqui esta o fator mais critico, referencias não são a prova de bala, para decidir este impasse você deve desenvolver e confiar na sua percepção. O candidato parece real ? Ele/Ela fala sobre sua vida balanceando honestidade e discrição ? Admite erros ? Com o tempo devemos desenvolver nosso instinto por Integridade e não ter medo de usa-lo. Inteligencia – Trata-se de uma definição polemica, portanto vamos nos ater aqui a curiosidade intelectual de uma pessoa, com uma boa dose de conhecimento adquirido e capacidade de liderar outras pessoas expertas neste mundo tão dinâmico. O segredo aqui é nao confundir inteligência com educação, a qualidade do ensino do candidato não deve ser fator de exclusão, e sim a capacidade em se comunicar, raciocinar e tomar decisões ponderadas. Maturidade – Um individuo pode ser maduro em qualquer idade, e imaturo também. As características que mostram que um indivíduo “cresceu” incluem a capacidade de passar pro momentos difíceis, lidar com stress e negativas, e quando bons momentos surgem, comemorar o sucesso com equilíbrio e humildade. Pessoas maduras respeitam as emoções do outros, se sentem confiantes mas não arrogantes. Para aprofundar o assunto sugiro a leitura do capítulo 6 do livro Winning. Referencia : WELCH,J.;WELCH,S.Winning.Harper Collins. 2005. Chapter 6.

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Categorias:Cloud Computing
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